Nuestra Empresa

La Empresa Social del Estado Hospital Santa Teresita de Pácora basada en criterios de responsabilidad social y del constante mejoramiento de la calidad de vida de los  habitantes del municipio de Pácora, ha ofrecido y ofrece actualmente los servicios de salud a las personas del mismo sin dejar de lado a aquellos que proceden de otros municipios, y que se encuentran afiliados a las diferentes Administradoras del Régimen Subsidiado (A. R. S), régimen contributivo (E. P. S), regímenes especiales y población de escasos recursos (de primer nivel de atención grupos  01, 02, 03 contemplados en el artículo 21 de La Resolución 5261/94 y el decreto 2423) que no están afiliados al sistema general de seguridad social en salud (SGSSS).

El Hospital además presta algunas de los funciones de segundo nivel  en busca de dar  cumplimiento a los estándares de calidad según decreto 2309 y resolución 1439 y en lo referente al sistema único de habilitación y acreditación como en los demás emanados por el Ministerio de Protección Social, en el cual la E.S.E cuenta con todos las dependencias habilitadas para brindar un alto grado de beneficio a la comunidad  propiciando con ello la mejora de la calidad en el sector salud del municipio.

Además con esto se busca dar un acertado direccionamiento estratégico que permita aumentar los niveles de eficiencia en el cumplimiento de las labores tales de su carácter y rentabilidad para el Hospital. Ello se hace posible estableciendo relaciones contractuales entre el Hospital Santa Teresita y las diferentes entidades administradoras de salud.

Para la E.S.E contar con los recursos humanos, técnicos, estructurales y financieros apropiados se constituye en una ventaja comparativa que direccionará a la entidad a convertirse en el futuro en una institución de alto nivel en la prestación del servicio de salud de manera eficiente y a través de un cálido trato humano y adecuado para todos los usuarios que solicitan nuestros servicios no solo en el municipio sino en el departamento.

MISIÓN
La prestación de servicios de salud con criterios de calidad y seguridad, en un clima organizacional ético, cálido solidario y responsable, con talento humano idóneo, tecnología y estructura fisca ajustada a nuestro nivel de complejidad y en búsqueda del bienestar integral de nuestros clientes.

VISIÓN
Proyectarnos al año 2013 como una de las mejores instituciones acreditadas del país, ofreciendo servicios integrales de salud de excelente calidad, eficiencia y accesibilidad, teniendo como soporte una estructura organizacional sólida, autosostenible y vigente en el mercado, con talento humano dinámico y tecnología apropiada que permitan el continuo mejoramiento empresarial y social.

OBJETIVO GLOBAL

Brindar atención integral a la población del municipio de Pácora  y sectores aledaños afiliados a las diferentes  administradoras de salud además de  las que son subsidiadas por el Estado y los Vinculados; en las fases de educación, información, fomento de la salud, prevención, promoción, diagnostico, tratamiento, rehabilitación y el suministro de medicamentos esenciales, dentro de las relaciones contractuales  dadas y específicas del portafolio ofrecido a cada entidad, en el tiempo acordado y con los recursos existentes.

OBJETIVOS GENERALES
Desarrollar y mantener la Institución que goce de credibilidad y aceptabilidad con capacidad para satisfacer las necesidades de sus clientes, con altos niveles de eficiencia, calidad y calidez.

Fortalecer el trabajo intersectorial contribuyendo al mejoramiento permanente del Sistema de Seguridad Social a nivel Municipal.

Contribuir para que la comunidad conozca y entienda los conceptos básicos del nuevo Sistema de Seguridad Social en Salud, para que sean parte fundamental en el éxito del mismo.

Trabajar con procesos ágiles, oportunos y de permanente superación empresarial que generen recursos  económicos, progreso y confianza institucionales, con compromiso social.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
Consolidar procesos de evaluación de calidad técnico-científica  de los servicios  prestados al cliente tanto interno como externo, vigilancia epidemiológica, información, auditorias médicas  y paramédicas,  que retroalimenten la toma de decisiones  en términos claros de contratación definidos  y precisos, con la asignación de los recursos financieros que permitan el efectivo cumplimiento  de las tareas nuestra y  de las administradoras de salud contratantes.

Propiciar estándares de alta calidad, por medio de capacitación del personal para lograr un excelente rendimiento dentro de la E.S.E.

VALORES CORPORATIVOS

• Calidad
• Autocontrol
• Compromiso
• Eficiencia
• Pertenencia
• Trabajo En Equipo
• Autonomía
• Iniciativa
• Seguridad
• Competencia
• Mejoramiento Continuo
• Conciencia Comunicativa

VALORES ETICOS

• Honestidad
• Respeto
• Humildad
• Amor
• Justicia
• Sensibilidad
• Tolerancia
• Amabilidad
• Responsabilidad
• Solidaridad
• Lealtad
• Conciencia Comunicativa